Gestión de ONG
Gestión de ONG
Una organización sin fines de lucro (ONG) es una asociación independiente que se centra en la causa social o en un problema de la comunidad en particular. A menudo financiados por gobiernos, fundaciones, empresas o donantes individuales, tienen un enfoque impulsado por la misión.
La gestión de una ONG requiere habilidades de liderazgo, gestión y organización. Varias universidades ofrecen cursos en este campo que pueden prepararlo para una carrera en organizaciones sin fines de lucro.
Los gerentes de las ONG pueden tener una amplia gama de deberes, desde administrar sus propios departamentos y personal hasta trabajar con donantes y otros socios. También tienen que desarrollar y mantener una visión general para la organización.
Pueden trabajar en estrecha colaboración con otros gerentes y empleados para desarrollar políticas y procedimientos, así como garantizar la salud de la cultura laboral de la ONG. También supervisan la contratación y capacitación de nuevos trabajadores, ayudando a establecer un entorno que promueva la colaboración y la innovación.
La buena gestión financiera es esencial para el éxito de una ONG, y los gerentes financieros están a cargo de desarrollar presupuestos a corto y largo plazo. También monitorean el flujo de caja de la organización, producen informes financieros y administran el equipo de finanzas.
La evaluación de riesgos es otra habilidad esencial, ya que las ONG a menudo enfrentan múltiples riesgos. Estos pueden incluir problemas políticos, físicos, ambientales y tecnológicos, por lo que un buen gerente debe tener una comprensión sólida de esos riesgos.
Algunas ONG son grandes y tienen recursos extensos para gestionar el riesgo, mientras que otras pueden ser más pequeñas y estar más enfocadas en las necesidades inmediatas de sus clientes. De cualquier manera, los gerentes en esta área deben tener buenas habilidades de análisis de riesgos y estar dispuestos a tomar medidas proactivas para mitigar los riesgos.
